江苏省高院出台意见:不安排年假,单位得赔3倍工资

  记者12日从江苏省高级人民法院获悉,为全面落实带薪年休假制度,保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展,正确审理年休假争议案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,该院出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见。

  根据指导意见,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。对于公众关注的“未休年假赔3倍工?#30465;保?#24847;见明确,用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。未休年休假工资报酬的日工资收入按照劳动者本人的月工资除以月计薪天数进行计算,月工资是指劳动者应休假年度的月平均工资,包含奖金、津贴等工资性收入,不包含加班工?#30465;?#22914;果用人单位与劳动者对未休年休假工资报酬计算标?#21152;性级?#30340;,从其?#32423;ǎ?#20294;该?#32423;?#19981;应低于日工资收入。但是用人单位已安排年休假,且能举证证明系因劳动者本人原因未休的,劳动者要求支付年休假工资差额的,法院不予支持。

  目前,该意见已开始施?#23567;?#27743;苏省高级人民法院之前有关规定与本意见不一致的,不再适用。

  (记者 顾敏)


(责任编辑:杜格丽)
加载更多

?#25945;?#30697;阵

  • 看西部
    西部最具影响力的综合性门户网站
关于本网 广告服务 投稿通道 招聘启事 联系我们 免责条款 人员名录
富勒姆大名单
临平名鼎国际小费 澳客彩票网 赌博押大小单双技巧 pk10精准人工计划软件 北京塞车pk10官网开奖 3d2011318期6码预测 龙虎相斗惊天地 时时彩计划研究中心 彩票网 孔帕尼 2八卦网正版一肖包平特 快速时时走势图 时时彩骗局 彩经网时时彩万能6码 欢乐斗牛看牌抢庄 色胆包天打一生肖